Новини

IMG 20240531 WA0000

З метою покращення епідеміологічної ситуації та запобігання поширенню сказу на території селища Слобожанське, КП «Комунальник» було укладено договір зі спеціалізованим підприємством щодо надання послуг з відлову тварин.

thumb newsdocument 900 600 3681

Невідомі особи від імені Харківської обласної військової адміністрації поширюють неправдиву інформацію щодо зборів на Збройні сили України.

Наголошуємо! Такі документи від імені ХОВА не розсилалися!

Харківська ОВА вже звернулася з відповідною заявою до Головного управління поліції в Харківській області та СБУ.


Джерело: Офіційний веб-сайт Харківської обласної військової адміністрації - Увага! Фейк! (kharkivoda.gov.ua)

Цінувати світло — важливо! Російські обстріли знищили або пошкодили значну частину енергетичної інфраструктури.
✅Кожен із нас може допомогти енергетикам та країні пройти цей складний період, зменшивши використання електрики вдома.
ℹ️У рамках діяльності проєкту Центру стратегічних комунікацій та інформаційної безпеки «Dovidka.Info» презентуємо відеоролик з метою надання актуальних порад населенню України з питань енергозаощадження.
Вимкни зайве. Увімкни енергію перемоги!

У нелегкі часи, які переживає зараз наша країна у зв’язку з російською військовою агресією, багато неповнолітніх українців, бажаючи допомогти своїм родинам і країні, намагаються працевлаштуватися, шукають роботу. Це цілком можливо, адже неповнолітні особи у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Дитяча праця - наймана праця осіб, які не досягли віку трудової дієздатності. У Законі України «Про охорону дитинства» від 26 квітня 2001 року № 2402-III зазначено, що дитиною є особа віком до 18 років. Також статтею 187 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) визначено, що неповнолітніми є особи, що не досягли вісімнадцяти років.

Враховуючи вимоги статей 51 та 188 КЗпП праця осіб молодше 14 років взагалі не допускається ні за яких умов.

На законодавчому рівні Міжнародна організація праці ухвалила Конвенцію від 17.06.1999 № 182 «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці» (далі - Конвенція № 182), яка була ратифікованою Законом України від 05.10.2000 N 2022-III і таким чином стала частиною національного законодавства України.